QESTIT France erhält 93/100 im Gleichstellungsindex.
QESTIT verfolgt die Gleichstellungspolitik mit einem von Jahr zu Jahr steigenden Wert für unsere französische Unit
Punkte für das Jahr 2021
90
Punkte für das Jahr 2022
90
Gemäß der französischen Gesetzgebung müssen Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten jedes Jahr einen Index für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen im Unternehmen veröffentlichen. Dieser 100-Punkte-Index wird nach den folgenden Kriterien berechnet:
- Gender pay gap,
- Rate der individuellen Erhöhungen
- Prozentsatz der Frauen, die im Jahr nach ihrer Rückkehr aus der Karenz eine Gehaltserhöhung erhielten
- Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchstbezahlten Beschäftigten