Corporate Social Responsibility

Fortschritt fördern durch

Fürsorge und Verantwortung

Fest verwurzelt in der Gesellschaft und mit einem klaren Bewusstsein für die ökologischen und sozialen Herausforderungen unserer Zeit können wir nicht wegsehen. Fürsorge steht im Zentrum unseres Handelns – nicht nur als Wert, sondern als Grundhaltung, die unsere Kultur prägt, unser Verhalten steuert und unsere Überzeugungen widerspiegelt.

Als Unternehmen und als Einzelpersonen erkennen wir unsere Verantwortung an, zu handeln. Das bedeutet, umweltfreundlich, sozial bewusst, inklusiv und konsequent ethisch in allem zu sein, was wir tun. Um diesen Verantwortungen gerecht zu werden, entwickeln wir aktiv einen umfassenden Ansatz, der sich an ESG-Kriterien orientiert.

50 % weniger CO₂ Global müssen die CO₂-Emissionen bis 2050 um die Hälfte gesenkt werden, um die Erderwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen – doch aktuell wird ein Anstieg der Emissionen erwartet.

Nur 28 % der Arbeitskräfte in der globalen Technologiebranche sind Frauen, was die Geschlechterungleichheit in der Branche deutlich macht.

2x so hoch Die Arbeitslosenquote bei Menschen mit Behinderungen ist doppelt so hoch wie bei Personen ohne Behinderungen.

Wofür wir stehen

Unsere Leitprinzipien

Um einen echten Wandel zu bewirken, ist es notwendig, die zentralen Herausforderungen unserer Gesellschaft anzugehen und gleichzeitig die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Um dieser Verantwortung nachzukommen, entwickeln wir eine umfassende Strategie, die sich an ESG-Kriterien orientiert und Nachhaltigkeit als Kernaspekt in alle unsere Aktivitäten integriert. Im Mittelpunkt dieser Mission stehen fünf Leitprinzipien, die unser Versprechen unterstreichen, einen nachhaltigen und langfristigen Wandel zu fördern.

Ein Arbeitsplatz, an dem alle willkommen sind

Inklusion und Vielfalt leben

Wir setzen auf Vielfalt und schaffen Chancengleichheit für alle, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Dabei würdigen wir die individuellen Stärken, Talente und Perspektiven, die unsere Mitarbeitenden mitbringen.

Inklusive Einstellungsverfahren
Interkulturelle Zusammenarbeit
Engagement in diversen Gemeinschaften

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Engagiert für eine nachhaltigere Zukunft

Schutz unserer Umwelt

Durch gezielte Maßnahmen zur Reduzierung unseres CO₂-Fußabdrucks, Recycling und die Überwachung von Energie- und Wasserverbrauch in unseren Büros verankern wir ökologische Verantwortung in unserem Alltag. Darüber hinaus setzen wir uns für den ethischen und verantwortungsvollen Einsatz von KI ein.

Maßnahmen zur CO₂-Reduzierung
Umstellung von Papierprozessen auf digitale Lösungen
Verlängerung der Gerätelebensdauer

Ihr Potenzial entfalten

Arbeitsplätze und Karrierechancen für alle

Laut einer LinkedIn-Studie würden 94 % der Mitarbeitenden länger in einem Unternehmen bleiben, das aktiv in ihre berufliche Weiterentwicklung investiert. Bei QESTIT stärken wir unsere Mitarbeitenden mit Schulungsprogrammen, spannenden Projekten und klaren Karrierepfaden und schaffen gleichzeitig neue Chancen für Studierende, Arbeitssuchende und weitere Zielgruppen.

Programme zur Karriereentwicklung
Praxisnahe Schulungen durch unsere Academy und geteilte Expertise
Praktikums- und Ausbildungsprogramme

Integrität als Basis für Vertrauen

Ethik in der Arbeitswelt und bei Partnerschaften fördern

Egal ob Sie Mitarbeitender, Kunde oder Aktionär sind – Sie erwarten Fairness, Transparenz und Integrität. Diese Werte prägen unser Handeln. Wir fördern Vertrauen durch eine offene Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein, unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einem positiven Umfeld für persönliches Wachstum und Wohlbefinden und bieten unseren Kunden Qualität und Zuverlässigkeit, um langfristige Partnerschaften zu schaffen.

Chancengleichheit (z. B. bei Beförderungen und Projektvergaben)
Ethische Führung
Integrität in Geschäftspraktiken

Mehr bewirken als nur Geschäftserfolg

Etwas zurückgeben

Mit dem Ziel, einen bedeutungsvollen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, unterstützen wir Gemeinschaften durch Freiwilligenarbeit, Spenden und zweckorientierte Initiativen. Unsere Zusammenarbeit mit Universitäten fördert Forschung und Mentoring, während Praktika die Lücke zwischen Bildung und Beruf für Studierende schließen.

Gemeinschaftliches Engagement
Programme für sozialen Wandel
Nachhaltige Projekte

Unser Team

Unsere Maßnahmen

Decarbon'action Project Unser Beitrag zur CO₂-Reduktion

Im Rahmen des Decarbon’action-Projekts mit BPI France hat unser französisches Team eine bedeutende Initiative gestartet, um unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren. Zunächst wurde eine vollständige Analyse der Treibhausgasemissionen durchgeführt, die Reisen, Gebäudenutzung, Abfall und Beschaffung umfasste. Darauf aufbauend wurde ein individuell abgestimmter Reduktionsplan entwickelt, der kontinuierlich umgesetzt wird. Eine Initiative, die unser Team im Rahmen eines aktiven CSR-Engagements zusammenbringt.

AUS VOLLEM HERZEN Hilfe für wohltätige Zwecke

Das Engagement für bedeutungsvolle Anliegen liegt uns am Herzen. Ein aktuelles Beispiel dafür ist in Ägypten, wo unser Team die Laufschuhe schnürte und 3 km, 5 km und 10 km lief, um die Magdi Yacoub Foundation zu unterstützen. Die Mission: Spenden und Aufmerksamkeit für lebensrettende Herzoperationen für bedürftige Kinder zu sammeln.

Frauenpower für die
IT-Branche Unterstützung durch praxisorientierte Aus- und Weiterbildung

QESTIT Österreich arbeitet seit mehreren Jahren erfolgreich mit der zam Stiftung zusammen. Diese Initiative ermöglicht es arbeitssuchenden Frauen, durch praxisnahe Aus- und Weiterbildungsprogramme neue berufliche Perspektiven zu entwickeln. Mit diesem Engagement leisten wir einen Beitrag zur Förderung von Chancengleichheit und zur Integration von Frauen in den IT-Arbeitsmarkt.

Förderung von Nachwuchstalenten Ausgezeichnete Kooperation

In Deutschland besteht eine Partnerschaft zwischen der Oberschule Rauschwalde und QESTIT, die sogar vom Bundesministerium für Wirtschaft ausgezeichnet wurde. Diese Kooperation ermöglicht es den Schülerinnen und Schülern, praxisnahes IT-Wissen durch reale Projekte, umfassende Berufsorientierung und exklusive Praktika zu erwerben.

Innovatives Testen Forschung trifft auf intelligente Lösungen

In Schweden arbeiten QESTIT und das Blekinge Institute of Technology gemeinsam an der Entwicklung intelligenter, benutzerfreundlicher automatisierter Testing-Lösungen, die nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten. Durch den Einsatz des akademischen Tools Scout und Augmented Testing ermöglicht das Projekt nachhaltige Testing-Prozesse, die Ressourcen schonen, den Energieverbrauch reduzieren und die Belastung durch manuelle Arbeit verringern. Ziel ist es, Lösungen zu schaffen, die sowohl technologischen als auch ökologischen und sozialen Anforderungen gerecht werden.

Qualifizierungs-
programm Barrieren überwinden

QESTIT arbeitet eng mit BearingPoint und APF France Handicap im Test’In-Programm zusammen, um Menschen mit Behinderungen und Personen, die weit vom Arbeitsmarkt entfernt sind, den Einstieg in digitale Berufe zu ermöglichen. Als Ausbildungspartner bietet die QESTIT Academy ein 3-monatiges Schulungsprogramm im Bereich Software-Testing an, das mit einer ISTQB®-Zertifizierung und einer Jobvermittlung abschließt.

Kampf gegen Lebensmittelverschwendung Soziale Not mit digitaler Innovation lindern

Als Teil eines kompetenzbasierten Sponsorings testeten Mitarbeitende die HopHopFood-App, die überschüssige Lebensmittel über eine digitale Plattform und ein Netzwerk von Lebensmittelausgaben an Bedürftige weiterleitet. Dieses Tool unterstützt sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen dabei, Lebensmittelverschwendung zu verringern und soziale Unsicherheit zu bekämpfen.

Über das Skills-Sponsoring-Programm

"Ich hatte zuvor noch nie von diesem Programm gehört und keinerlei Erfahrung mit gemeinnützigen Organisationen. Ich fand es großartig, dass QESTIT uns ermöglicht, unsere Arbeitszeit einer sinnvollen Organisation zu widmen. Gemeinnützige Organisationen arbeiten anders – alles wirkte weniger strukturiert als in einem Unternehmensumfeld! Dennoch konnte ich mich schnell anpassen und neue Fähigkeiten sowohl im strategischen als auch im technischen Bereich entwickeln. Die Zusammenarbeit mit der Organisation war durch ihre Offenheit und Unterstützung sehr angenehm und eine sehr bereichernde Erfahrung."

Annick KPODZO

QS Consultant