Notre approche RSE

Contribuer au progrès de manière

Bienveillante et Responsable

Conscients des crises environnementales et des inégalités sociales qui nous entourent, nous ne pouvons rester passifs. We care - Ce n’est pas simplement une valeur, mais un principe fondamental qui guide notre culture, nos actions et nos engagements.

En tant qu'entreprise et individus, nous reconnaissons pleinement notre responsabilité d’agir. Cela implique de respecter l’environnement, de promouvoir l’inclusivité et l’équité sociale, tout en adoptant des principes éthiques. Pour honorer ces engagements, nous mettons en place une stratégie globale conforme aux critères ESG, déployée dans tous les aspects de notre activité.

50% de réduction des émissions mondiales de carbone d'ici 2050 sont nécessaires pour limiter le réchauffement à 1,5°C. Elles continuent actuellement d'augmenter.

28% des personnes travaillant dans le secteur IT, sont des femmes, ce qui met en évidence le déséquilibre entre les sexes dans ce secteur.

2x plus élevé Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois plus élevé que celui des personnes non handicapées.

Notre approche en détails

Nos principes

Dans l’élaboration de notre approche, nous avons pris en compte les enjeux sociétaux, environnementaux et les attentes de nos parties prenantes, en particulier celles de nos collaborateurs, pour lesquels nous nous engageons à offrir un environnement propice à leur épanouissement et à leur réussite. Notre approche RSE, fondée sur cinq principes clés, guide chacune de nos actions vers un changement durable et significatif.

Valorisation de tous

Favoriser l'inclusion et la diversité

Nous prônons l'égalité des chances pour tous, indépendamment du genre ou de l'origine ethnique, tout en mettant en valeur les talents, les compétences et les perspectives uniques de chaque individu. Chaque voix compte et participe à notre succès collectif.

Recrutement inclusif
Collaboration interculturelle
Égalité des salaires, des opportunités et des responsabilités

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Engagés pour un avenir plus vert

Préserver notre environnement

Nous intégrons la responsabilité environnementale dans nos actions quotidiennes, en réduisant notre empreinte carbone grâce à des initiatives ciblées, en optimisant la gestion de l'énergie et de l'eau dans nos bureaux, et en favorisant le recyclage. Nous nous engageons également pour une utilisation éthique et responsable de l'IA.

Réduction des émissions de carbone
Passage des process papier aux solutions numériques
Optimisation de la durée de vie des équipements

Libérer votre potentiel

Garantir l'emploi et un parcours professionnel épanouissant

D'après une étude étude Linkedin, 94 % des employés sont plus enclins à rester dans une entreprise qui investit dans leur développement de carrière. Chez QESTIT, nous proposons à nos collaborateurs, des programmes de formation, des projets à fort impact et des parcours de croissance clairs. Nous élargissons également les opportunités pour les étudiants, les demandeurs d'emploi, les personnes en situation de handicap et les femmes dans le secteur IT, en promouvant ainsi l'inclusivité.

Formation continue via notre Académie et le partage d’expertise
POEI organisée en collaboration avec France Travail
Initiatives et projets portés par les employés

Agir avec transparence et intégrité

Renforcer la confiance par des principes éthiques

Que vous soyez employé, client ou actionnaire, vous attendez équité, transparence et intégrité, et c'est ainsi que nous agissons. Nous cultivons la confiance à travers une communication ouverte et une responsabilité partagée. Nous offrons à nos employés un environnement propice à leur épanouissement et à leur développement, tout en garantissant qualité et fiabilité à nos clients, favorisant ainsi des années de collaboration.

Egalité des chances (promotion, rémunération, etc.)
Leadership éthique + open door
Intégrité dans nos pratiques commerciales

Créer un impact au delà du business

Donner de son temps et de ses compétences

Animés par la volonté d’avoir un impact positif, nous soutenons les communautés par le biais du mécénat, du bénévolat, des dons et d'initiatives dédiées à des causes essentielles. Nos partenariats avec les écoles et universités renforcent la recherche et le mentorat, tandis que les stages proposés facilitent la transition entre l’éducation et le monde du travail pour les étudiants.

Engagement communautaire
Mécénat de compétences
Projet collectif de réduction d'émissions carbones

Actions menées

Nos initiatives

Projet Decarbon'action Réduction d'émissions carbones

Dans le cadre du projet Decarbon'action avec BPI France, notre équipe française a lancé une initiative pour réduire notre empreinte carbone. Ce processus a débuté par un diagnostic approfondie de nos émissions de gaz à effet de serre, incluant les déplacements, la consommation des bâtiments, la gestion des déchets et les achats. Un plan de réduction personnalisé a ensuite été mis en place, une initiative qui mobilise notre équipe autour d'un engagement proactif en matière de RSE.

Courir
avec le cœur Soutenir les causes sociétales

Soutenir des causes sociétales est d'importance. Un exemple récent de cet engagement a eu lieu en Égypte, où notre équipe a enfilé ses baskets pour courir 3 km, 5 km et 10 km en soutien à la Fondation Magdi Yacoub. L'objectif : récolter des fonds et sensibiliser le public aux chirurgies cardiaques salvatrices pour les enfants dans le besoin.

Favoriser l'inclusion dans les métiers IT Programme de formation dédiée aux femmes

Depuis plusieurs années, QESTIT Autriche s’engage aux côtés de la fondation zam pour soutenir les femmes sans emploi et leur permettre de se reconvertir professionnellement. Grâce à des programmes de formation pratiques et adaptés, cette initiative offre de nouvelles perspectives de carrière dans le secteur des technologies de l’information. Ce partenariat illustre notre engagement en faveur de l’égalité des chances et de l’intégration des femmes dans un domaine en pleine croissance.

Valoriser les jeunes talents Une collaboration primée

En Allemagne, le partenariat entre Oberschule Rauschwalde et QESTIT a été salué par le ministère fédéral des Affaires économiques. Cette initiative offre aux étudiants l’opportunité d’acquérir des compétences pratiques en technologies de l’information à travers des projets concrets, un accompagnement approfondi en orientation professionnelle et des opportunités de stages exclusives, ouvrant ainsi la voie à une carrière prometteuse dans le secteur technologique.

Recherche & Innovation Collaborer pour avancer

En Suède, QESTIT collabore avec le Blekinge Institute of Technology pour développer des solutions de test automatisé intelligentes et conviviales. Grâce à l'outil universitaire Scout, ce projet intègre le test augmenté pour projeter directement des cas de test et des données sur l'interface graphique, remplaçant ainsi les méthodes manuelles coûteuses et les scripts complexes nécessitant une maintenance importante. Le projet permet de mettre en place des processus de test durables qui préservent les ressources, réduisent la consommation d'énergie et minimisent les tâches manuelles répétitives.

POEI & Accessibilité Briser les barrières pour tous

QESTIT collabore régulièrement avec BearingPoint et APF France Handicap sur le programme Test'In, visant à intégrer les personnes en situation de handicap et éloignées du marché du travail dans les métiers du numérique. En tant que partenaire de formation, QESTIT Academy propose un programme de formation de 3 mois en tests de logiciels, aboutissant à une certification ISTQB® et à un placement en entreprise.

Lutter contre le gaspillage alimentaire Et la précarité grâce à l'innovation numérique

Dans le cadre d'un mécénat de compétences, nos collègues ont testé l'application HopHopFood, qui permet aux personnes en situation de précarité d'accéder à des excédents alimentaires et un réseau de garde-manger via une plateforme numérique . Cet outil contribue à la réduction du gaspillage alimentaire tout en luttant contre la précarité, tant pour les entreprises que pour les particuliers.

A propos du mécénat de compétences

"Je n’avais jamais entendu parler du dispositif et n’avais jamais eu d’expérience associative. J’ai trouvé que c’était une bonne initiative de la part de QESTIT que d’offrir à une association de notre temps de travail. - A propos de l'expérience en association - J’ai été désemparée au début : tout y était moins structuré qu’en entreprise ! Je me suis adaptée et suis montée en compétences sur des sujets stratégiques et techniques nouveaux pour moi. La disponibilité et la réactivité de l’association ont aidé."

Annick KPODZO

QA Consultant