Vad är niko niko?

Har du någon gång kommit till jobbet med känslan av att det skulle bli en riktigt bra dag – att du skulle vara produktiv och fokuserad? Eller tvärtom, haft en dålig känsla redan från början? Dina känslor påverkar mer än du kanske tror – de kan ha en direkt inverkan på hur du arbetar.

För att öka förståelsen inom teamet för hur alla mår, finns det ett verktyg som passar perfekt ihop med agila arbetssätt

"Niko Niko-kalendern" – en indikator för teamets välmående.

Vad är Niko Niko?

Niko Niko kommer från Japan och betyder "leende". Det är en typ av kalender som används för att visa dagens humör. Genom en tavla eller ett digitalt verktyg markerar varje person sitt dagsläge med en symbol, till exempel: 😊 😐 🙁.

Det ger en tydlig överblick över hur hela teamet känner sig – och uppmuntrar till ärlighet och öppen kommunikation. Resultatet blir värdefull insikt som hjälper teamet att hantera stämningen på ett konstruktivt sätt.

Kort sagt - ett enkelt men kraftfullt verktyg för att skapa en mer trivsam och produktiv arbetsmiljö.

En agil indikator för teamets välmående

Niko Niko gör det möjligt att kontinuerligt följa teamets humör, vilket är särskilt värdefullt i en agil arbetsmiljö där förändringar sker snabbt. Genom att uppmuntra till känslomässig öppenhet skapas ett klimat av förtroende – något som stärker både samarbetet och problemlösningen i gruppen.

Verktyget hjälper också till att koppla samman teamets trivsel med deras prestation, vilket betonar hur viktigt det är med välmående för att lyckas långsiktigt.

Hur används det?

Alla i teamet uppmuntras att dagligen dela hur de känner sig. Den här öppenheten skapar tillit och främjar kommunikationen. Med tiden blir det möjligt att upptäcka mönster – både toppar och dalar – och därigenom fånga upp förändringar i god tid.

Det blir ett enkelt men effektivt sätt att följa det dagliga välbefinnandet och skapa en kultur av transparens och kontinuerlig dialog.

Sammanfattning

Niko Niko är mer än bara en kalender. Den spelar en viktig roll i projektledning genom att fånga upp teamets moraliska tillstånd. Genom att analysera trender kan man identifiera perioder av engagemang eller låg energi – och agera innan problemen växer.

Det handlar alltså inte bara om att mäta humör, utan om att skapa förutsättningar för bättre kommunikation, starkare samarbete och högre prestation.

Med Niko Niko får teamet ett levande verktyg som stärker sammanhållningen och bidrar till projektets framgång.

QESTIT Team

INSIKTER & NYHETER Håll dig uppdaterad!

Få kunskap, nyheter, inspiration, tips och inbjudningar om kvalitetssäkring direkt i din inkorg.

share the article