QESTIT:s engagemang för jämställdhet

QESTIT Frankrike uppnår 93/100 i jämställdhetsindexet

Som en del av vårt arbete för jämställdhet fortsätter QESTIT att driva sin jämlikhetspolicy, med ett index för vår franska division, som ökar år efter år.

90

Poäng 2021

90

Poäng 2022

Enligt fransk lagstiftning måste företag med minst 50 anställda årligen offentliggöra ett internt jämställdhetsindex för lönefördelning. Indexet, som beräknas på en skala upp till 100 poäng, baseras på följande kriterier:

Löneskillnader mellan könen

Andelen individuella löneökningar

Andelen kvinnliga medarbetare som fått löneförhöjning efter föräldraledighet

Antalet anställda av det underrepresenterade könet bland de 10 högst betalda

QESTIT Team

INSIKTER & NYHETER Håll dig uppdaterad!

Få kunskap, nyheter, inspiration, tips och inbjudningar om kvalitetssäkring direkt i din inkorg.

share the article

relaterat innehåll

Mer nyheter från oss

QESTIT levererar framgångsrikt projekt för Sharjah Islamic Bank QESTIT har uppnått en anmärkningsvärd framgång med slutförandet av Sharjah Islamic Banks projekt – allt inom en imponerande tidsram på 10 månader!

Ett nytt kapitel för XTONIQ SOFT XTONIQ SOFT, vårt dotterbolag med fokus på mjukvaruutveckling, kommer att ta nästa steg framåt som en självständig och oberoende enhet.

QESTIT och Rauschwalde Gymnasium tar hem andraplatsen i SCHULEWIRTSCHAFT-priset QESTIT och Rauschwalde Secondary School vinner 2:a plats i SCHULEWIRTSCHAFT-priset.