Corporate Social Responsibility

Vi driver framsteg med

Omsorg och ansvar

Som en del samhället, med en tydlig insikt om miljökriser och sociala ojämlikheter runt omkring oss, kan vi inte blunda. Vår grund bygger på att vi bryr oss. Det är inte bara en värdering utan en inställning som definierar vår kultur, styr vårt agerande och vägleder oss.

Både som företag och som individer vet vi att vi har en skyldighet att agera. Det innebär att vara miljömedvetna, engagerade socialt, inkluderande och etiska i det vi gör. För att leva upp till ansvaret utvecklar vi aktivt en helhetsstrategi i enlighet med ESG-principer.

50% minskning Av de globala koldioxidutsläppen krävs till 2050 för att begränsa uppvärmningen till 1.5°C, men istället förväntas de fortsätta öka.

28% av arbetsstyrkan I den globala teknikindustrin representeras av kvinnor och betonar således obalansen mellan könen i branschen.

2x så hög Arbetslösheten för personer med funktionsnedsättning är dubbelt så hög som för icke-handikappade.

Vad vi står upp för

Våra vägledande principer

Att skapa förändring som betyder något kräver att vi tar itu med de största utmaningarna som vårt samhälle står inför, samtidigt som vi lyssnar på och anpassar oss till våra medarbetares behov.

För att uppfylla detta ansvar utvecklar vi en helhetsstrategi som följer ESG-kriterier och integrerar hållbarhet i alla delar av vår verksamhet. Där kärnan är fem vägledande principer som speglar vårt engagemang för att åstadkomma betydelsefull och varaktig förändring.

En arbetsplats där alla hör hemma

Främja inkludering och mångfald

Vi värdesätter mångfald och skapar lika möjligheter för alla, oavsett kön eller etnicitet, samtidigt som vi uppskattar de unika styrkor, talanger och perspektiv som varje individ bidrar med.

Inkluderande rekryteringsprocesser
Tvärkulturellt samarbete
Diverse samhällsengagemang

PH_emp_[EN]_vienna2022_teamwork_preparation

En grönare framtid

Bevara vår miljö

Vi arbetar aktivt med att minska vårt koldioxidavtryck genom riktade initiativ som återvinning och övervakning av energi- och vattenförbrukning på våra kontor. Miljöansvar är en integrerad del av vår vardag. Vårt engagemang inkluderar också att använda AI på ett etiskt sätt och förespråka dess ansvarsfulla användning.

Initiativ för att minska koldioxidutsläpp
Ersättning av pappersbaserade processer med digitala lösningar
Förlängning av livslängden på utrustning

Frigör din potential

Meningsfullt arbete och tydliga karriärvägar

Enligt en LinkedIn-studie stannar 94 % av medarbetarna längre på ett företag som satsar på deras karriärutveckling. På QESTIT stärker vi våra medarbetare genom utbildning, spännande projekt och tydliga utvecklingsmöjligheter. Samtidigt arbetar vi för att öka möjligheterna för studenter och arbetslösa.

Karriärutvecklingsprogram
Utbildning på jobbet genom vår akademi och delad expertis
Praktik- eller lärlingsprogram

förtroende genom integritet

Etik i anställning och samarbeten

Oavsett om du är anställd, kund eller aktieägare förväntar du dig rättvisa, transparens och integritet. Vi bygger förtroende genom öppen kommunikation och tydligt ansvarstagande och erbjuder våra medarbetare en stöttande miljö som främjar tillväxt och välmående. Samtidigt levererar vi kvalitet och trygghet för våra kunder i långsiktiga och hållbara samarbeten.

Rättvisa möjligheter inom exempelvis befordran och uppdrag
Etiskt och ansvarstagande ledarskap
Integritet i alla affärsmetoder

effekt bortom affären

Ge tillbaka

Vi engagerar oss för att göra en positiv skillnad i samhället genom volontärarbete, donationer och initiativ som gör skillnad. I samarbeten med universitet stärker vi forskning och mentorskap, samtidigt som vi i några av våra länder erbjuder praktik som hjälper studenter att ta steget från utbildning till arbetsliv.

Samhällsengagemang
Program för social påverkan
Hållbarhetsprojekt

Häng med teamen

Våra initiativ

koldioxidminskning projekt Åtagande för koldioxidminskning

Inom ramen för Decarbon’action-projektet tillsammans med BPI France har vårt franska team tagit ett viktigt steg för att minska vårt koldioxidavtryck. Arbetet började med en omfattande bedömning av växthusgasutsläpp, som inkluderade resor, byggnadsutsläpp, avfall och upphandling. Detta följdes av en skräddarsydd plan för att successivt minska utsläppen. Initiativet förenar vårt team i ett gemensamt och proaktivt arbete för hållbarhet och socialt ansvar.

Spring med hjärtat Stödjande verksamhet

Att stödja meningsfulla initiativ är viktigt för oss. Ett exempel på en sådant engagemang är från Egypten, där vårt team tog på sig löparskorna och deltog i ett lopp på 3 km, 5 km och 10 km för att stötta Magdi Yacoub Foundation. Syftet var att samla in pengar och öka medvetenheten kring livräddande hjärtoperationer för barn.

Kvinnor inom IT Stöd genom praktisk träning och utbildning

QESTIT Österrike har samarbetat med zam Foundation i flera år för att stärka arbetslösa kvinnor. Genom att erbjuda praktisk träning och utbildningsprogram öppnar detta initiativ nya karriärvägar för kvinnor. Genom detta partnerskap bidrar vi till att främja jämställdhet och integrera kvinnor i IT-branschen.

Främja unga talanger Prisbelönt samarbete

I Tyskland har ett partnerskap mellan Oberschule Rauschwalde och QESTIT erkänts av förbundsministeriet för ekonomi. Detta samarbete ger studenterna praktisk IT-kunskap genom verkliga projekt, omfattande karriärvägledning och exklusiva praktikmöjligheter.

Innovativ Testning Forskning för smartare lösningar

I Sverige samarbetar QESTIT med Blekinge Tekniska Högskola för att utveckla intelligenta och användarvänliga automatiserade testlösningar. Med hjälp av det akademiska verktyget Scout använder projektet Augmented Testing för att visualisera testfall och data direkt på det grafiska användargränssnittet. På så sätt ersätts kostsamma manuella metoder och underhållskrävande skript med en mer effektiv och innovativ lösning som bidrar till en positiv samhällspåverkan.

Upskilling program Nya möjligheter för fler

QESTIT samarbetar regelbundet med BearingPoint och APF France Handicap inom programmet Test'In för att inkludera personer med funktionsnedsättning och de som står långt från arbetsmarknaden i digitala yrken. Som utbildningspartner erbjuder QESTIT Academy ett 3-månaders program inom mjukvarutestning, som avslutas med en ISTQB®-certifiering och hjälp med att hitta en anställning.

Minska matsvinn Mänskliga behov driver digital utveckling

I en del av ett kompetensbaserat sponsorsamarbete testade våra kollegor appen HopHopFood, som genom en digital plattform och skafferinätverk kopplar överskottsmat till människor i behov. Verktyget bidrar till att minska matsvinnet och bekämpa otrygghet för både företag och privatpersoner.

Om kompetenssponsring

"Jag hade aldrig hört talas om programmet tidigare och hade ingen erfarenhet av att arbeta med ideella organisationer. Jag tyckte att det var ett fantastiskt initiativ av QESTIT att låta oss använda vår arbetstid för att bidra till en meningsfull organisation. Ideella organisationer fungerar på ett annat sätt – allt kändes mindre strukturerat än i en företagsmiljö! Jag anpassade mig och utvecklade till och med nya färdigheter, både strategiska och tekniska. Organisationens tillgänglighet och lyhördhet gjorde upplevelsen smidig och väldigt givande."

Annick KPODZO

QA Konsult

corporate social responsibility