Karriere

Als QA-Coach und Agile Coach habe ich Erfahrungen in der Automobil- und IT-Branche gesammelt. Ich freue mich, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg zu helfen.

Ich bin verantwortlich für die Suche, Rekrutierung und Qualifizierung von neuen Talenten und Kollegen.

Meine Stärken bestehen in meinen prägenden Erfahrungen, meiner Entschlossenheit und meiner Charakterstärke. Ich bin jedoch auch äußerst entgegenkommend und habe Freude am Leben.

Ich habe eine Ehefrau und zwei fantastische Töchter, lebe in einem Haus in einem Vorort von Malmö und fahre Volvo – im Grunde der schwedische Traum! Ich arbeite gerne mit Humor und Sarkasmus, das war schon immer so und wird sich nicht ändern. Und ich hoffe, dass die meisten meiner Kollegen mich als warmherzig, gerecht und aufrichtig beschreiben würden.

Meine Aufgabe besteht darin, tolle Persönlichkeiten für wichtige Aufgaben zu finden.

Ich habe eine Leidenschaft für Change Management und dafür, was Menschen dazu bringt, gut zusammenzuarbeiten – etwas, das besonders wichtig ist, wenn man nach herausragenden Mitarbeitern sucht.

Ich kümmere mich um alle Personalangelegenheiten und beaufsichtige die administrativen und organisatorischen Funktionen des Personalwesens im Unternehmen. 

Meine Aufgabe besteht darin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich all unsere Mitarbeiter wohl und gut aufgehoben fühlen.

Ich vernetze unser Schweizer Team und unterstütze unser globales Team bei Projekten im Ausland. Außerdem suche ich nach neuen Talenten für den deutschen, französischen und ägyptischen Markt und bin außerdem für den Einstellungs- und Onboarding-Prozess zuständig.

Ich arbeite in München als Teamlead Recruiting.

Meine Hauptaufgabe besteht darin, den Rekrutierungsprozess zu verwalten und sicherzustellen, dass das Team für das Unternehmen seine Ziele beim Einstellen qualifizierter Mitarbeiter erreicht.