Erzähl uns ein wenig über dich:
Ich bin Ergin – ich bin 29 Jahre alt und arbeite bei QESTIT Austria (mit Sitz in Wien). Ich habe vor etwa 4 Jahren als Tester im Unternehmen angefangen und mich bis zum Testmanager hochgearbeitet.
Nach meinem Bachelor in Elektronik und Wirtschaft habe ich ein berufsbegleitendes Masterstudium mit Schwerpunkt IT begonnen. Ich bin auch ein leidenschaftlicher Fußballer und habe 20 Jahre lang semiprofessionell gespielt.
Was ist das Hauptziel Ihrer Arbeit?
Als Testmanager ist mein Hauptziel, sicherzustellen, dass die getestete Software oder das getestete Produkt den definierten Anforderungen entspricht und von hoher Qualität ist. Ich konzentriere mich auch auf die Qualität unserer Teamarbeit und stelle sicher, dass alle Teammitglieder (sowohl QESTIT als auch Kunden) bestmöglich arbeiten können.
Welchen Rat würden Sie geben, um dieses Ziel zu erreichen?
Gute Kommunikation und klare Arbeitsprozesse sind der Schlüssel. Durch gute Kommunikation mit Kunden und innerhalb des Teams können alle Erwartungen klar definiert und strukturiert werden – was gewünscht wird und was getan werden soll.
Warum hast du dich für Softwaretests entschieden?
Eigentlich war es eine Empfehlung – während meines Bachelorstudiums arbeiteten einige meiner Kommilitonen bereits bei QESTIT und fragten mich, ob ich auch im Bereich Softwaretests anfangen möchte, da ich mich schon immer für IT interessiert habe. So begann meine Karriere hier.
Wie siehst du das Softwaretesten in 10 Jahren?
Das ist schwer zu sagen – es entwickelt sich immer weiter und wird schwieriger und komplexer. Ich glaube, es wird sich immer weiter vom manuellen Testen entfernen und mehr in Richtung Automatisierung gehen, aber es werden weiterhin Experten benötigt, die diese Prozesse handhaben und die Ergebnisse bewerten.
Was tust du in Anbetracht dessen, um immer weiter über die Fortschritte beim Testen zu lernen?
Durch kontinuierliche Weiterbildung – durch verschiedene Kurse und Zertifizierungen, die das Unternehmen anbietet (wie zum Beispiel Udemy) oder sogar Messen. Ich würde jedoch sagen, dass das Wichtigste ist, aus den Erfahrungen anderer Kollegen zu lernen und sich regelmäßig mit ihnen auszutauschen – das ist für mich von unschätzbarem Wert.
Welcher Irrglaube ärgert Sie an Ihrem Job am meisten?
Viele unterschätzen die Komplexität des Testens und meinen, dass es sich um einen kontinuierlichen Prozess handelt, der von Anfang bis Ende beachtet werden muss. Oft wird es nicht als wichtig angesehen.
Wenn Sie eine Anekdote über Ihren Job erzählen müssten, welche wäre das?
Leider musste ich aufgrund einer unerwarteten Verletzung mehrere Wochen lang bei einem Projekt ausfallen – ich beauftragte einen Kollegen, der vor kurzem bei QESTIT angefangen hatte, eines meiner Projekte während meiner Abwesenheit zu übernehmen. Dies erwies sich als großartige Entscheidung – nicht nur, dass das Projekt während meiner Abwesenheit vorankam, sondern er konnte auch seine Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Beweis stellen und Testleiter werden. Ich war wirklich stolz!
Welche Ihrer persönlichen Erfahrungen sind für Ihren Job nützlich?
Ich würde sagen, dass Fußball hier eine große Rolle spielt, insbesondere meine Erfahrung als Kapitän der Mannschaft. Ich habe gelernt, die Stärken und Schwächen der Mannschaft zu erkennen und sie zu unterstützen – und genau das tue ich auch in meinem täglichen Job.
Warum Sie sich für eine Arbeit bei QESTIT interessieren
Es sind definitiv die Menschen. Ich kann mich mit den Werten des Unternehmens identifizieren, insbesondere mit dem Ansatz, dass die Menschen an erster Stelle stehen. Das ist der Grund, warum ich seit 4 Jahren hier bin.
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