25 April 2023 | Interview mit Ergin
Erzähl uns ein wenig über dich:
Ich bin Ergin - bin 29 Jahre alt und arbeite bei QESTIT Austria (in Wien). Ich habe vor etwa 4 Jahren als Tester im Unternehmen begonnen und habe mich zum Testmanager hochgearbeitet.
Nach Abschluss meines Bachelorstudiums in Elektronik und Wirtschaft, habe ich ein berufsbegleitendes Masterstudium mit dem Schwerpunkt IT begonnen. Außerdem bin ich ein leidenschaftlicher Fußballer und habe 20 Jahre lang semiprofessionell Fußball gespielt.
Was ist das Hauptziel deiner Arbeit?
Als Testmanager ist es mein Hauptziel sicherzustellen, dass die getestete Software oder das getestete Produkt definierten Anforderungen entspricht und eine hohe Qualität aufweist. Ich konzentriere mich auch auf die Qualität unserer Teamarbeit und sorge dafür, dass alle Teammitglieder (sowohl QESTIT als auch der Kunde) bestmöglich zusammenarbeiten können.
Welche Ratschläge würdest du geben, um dies zu erreichen?
Gute Kommunikation und strukturierte Arbeitsweisen sind hier wichtig. Durch gute Kommunikation mit dem Kunden und innerhalb des Teams können alle Erwartungen klar definiert und strukturiert werden - was gewollt wird und was, wann und durch wen gemacht werden soll.
Warum hast du dich für Software Testing entschieden?
Eigentlich war es eine Empfehlung - während meines Bachelorstudiums, haben einige meiner Studienkollegen bereits bei QESTIT gearbeitet und mich gefragt, ob ich Interesse hätte, ebenfalls im Testing bei QESTIT anzufangen, da ich mich schon immer für IT interessiert habe - und so hat meine Karriere hier gestartet.
Wie siehst du Software Testing in 10 Jahren?
Das ist schwer zu sagen - es entwickelt sich immer weiter und wird sowohl schwieriger als auch komplexer. Ich glaube, es wird weg vom manuellen Testing und mehr in Richtung Automatisierung gehen, aber trotzdem werden immer noch Experten benötigen um diese Prozesse zu betreuen und die Ergebnisse auszuwerten.
Wie kannst du mit diesen Veränderungen Schritt halten?
Durch kontinuierliche Weiterbildung - durch verschiedene Kurse und Zertifizierungen, die das Unternehmen anbietet (wie z. B. Udemy) oder auch durch Messen. Ich würde aber sagen, das Wichtigste ist, von den Erfahrungen anderer Kollegen zu lernen und sich regelmäßig mit ihnen auszutauschen - das ist für mich Gold wert.
Welches ist das Missverständnis, das dich am meisten an deinem Job stört?
Viele unterschätzen, wie komplex das Testen ist und dass es ein kontinuierlicher Prozess ist, der von Anfang bis Ende betreut werden muss. Oft wird es leider nicht ernst genug genommen.
Wenn du eine Anekdote über deine Arbeit erzählen müsstest, welche wäre das?
Leider bin ich aufgrund einer unerwarteten Verletzung mehrere Wochen lang beim Projekt ausgefallen. Ich habe einen Kollegen, der erst kurz davor bei QESTIT angefangen hatte, beauftragt, eines meiner Projekte zu übernehmen, während ich weg war. Das war die beste Entscheidung - nicht nur, dass das Projekt während meiner Abwesenheit vorangekommen ist, es hat ihm auch ermöglicht, seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und die Testleitung zu übernehmen. Ich war wirklich stolz!
Was sind deine persönlichen Erfahrungen, die dir in deinem Job nützlich sind?
Ich würde sagen, dass der Fußball hier eine große Rolle spielt, insbesondere meine Erfahrung als Team Kapitän. Ich habe gelernt, wie man die Stärken und Schwächen innerhalb der Mannschaft erkennt und wie man sie fördert – was ich auch in meinem Job mache.
Was motiviert dich, bei QESTIT zu arbeiten?
Es sind definitiv die Menschen. Ich kann mich mit den Werten des Unternehmens identifizieren, vor allem mit dem People-First Approach. Und das ist der Grund, warum ich seit vier Jahren hier bin.
Life is unpredictable and sometimes our career path as well. We see it with our
World, meet our colleague… Nabil “I like to think of the tester as a journalist,
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