25 avril 2023 | Interview avec Ergin
Si tu devais te présenter en quelques mots :
Je m'appelle Ergin, j'ai 29 ans et je travaille chez QESTIT Austria (basé à Vienne). J'ai commencé dans l'entreprise en tant que testeur il y a environ 4 ans et j'ai gravi les échelons jusqu'au poste de gestionnaire de tests.
Après avoir terminé ma licence en électronique et en commerce, j'ai entamé un master à temps partiel axé sur les technologies de l'information. Je suis également un footballeur passionné, que j'ai pratiqué de manière semi-professionnelle pendant 20 ans.
Quel est l'objectif principal de ton travail ?
En tant que gestionnaire de tests, mon principal objectif est de veiller à ce que le logiciel ou le produit testé corresponde aux exigences définies et soit de haute qualité. Je me concentre également sur la qualité du travail de notre équipe, en veillant à ce que tous les membres de l'équipe (tant QESTIT que le client) puissent travailler de la meilleure façon possible.
Quels conseils donnerais-tu pour atteindre cet objectif ?
Une bonne communication et des processus de travail clairs sont essentiels. Une bonne communication avec les clients et au sein de l'équipe permet de définir et de structurer clairement toutes les attentes - ce qui est souhaité et ce qui doit être fait.
Pourquoi avoir choisi le test ?
En fait, il s'agissait d'une recommandation - pendant mes études de licence, deux de mes camarades de classe travaillaient déjà chez QESTIT et m'ont demandé si j'étais intéressé par une carrière dans le domaine des tests de logiciels, étant donné que j'ai toujours été intéressé par l'informatique. C'est ainsi que ma carrière a commencé ici.
Comment vois-tu le test dans 10 ans ?
C'est difficile à dire, cela évolue sans cesse et devient de plus en plus difficile et complexe. Je pense que l'on s'éloignera de plus en plus des tests manuels et que l'on s'orientera davantage vers l'automatisation, mais il faudra toujours des experts pour gérer ces processus et évaluer les résultats.
Dans ce contexte, que fais-tu pour continuer à t'informer sur les progrès réalisés en matière de tests ?
Par la formation continue - à travers divers cours et certifications que l'entreprise propose (comme nous, par exemple, Udemy) ou même des foires. Toutefois, je dirais que la chose la plus importante est d'apprendre de l'expérience d'autres collègues et d'échanger régulièrement des informations avec eux - c'est ce qui me convient le mieux.
Quelle est l'idée fausse qui t'ennuies le plus dans ton travail ?
Nombreux sont ceux qui sous-estiment la complexité des tests et le fait qu'il s'agit d'un processus continu dont il faut s'occuper du début à la fin. Très souvent, il n'est pas considéré comme important.
Si tu devez donner une anecdote sur ton travail, quelle serait-elle ?
Malheureusement, en raison d'une blessure inattendue, j'ai dû m'absenter d'un projet pendant plusieurs semaines. J'ai désigné un collègue qui avait récemment commencé à travailler chez QESTIT pour prendre en charge l'un de mes projets pendant mon absence. Cela s'est avéré être une excellente décision - non seulement le projet a progressé pendant mon absence, mais cela lui a permis de mettre en valeur ses compétences et ses capacités et de devenir chef d'essai. J'étais vraiment fier !
Quelles sont tes expériences personnelles qui te sont utiles dans ton travail ?
Je dirais que le football joue ici un rôle important, en particulier mon expérience en tant que capitaine de l'équipe. J'ai appris à identifier les forces et les faiblesses de l'équipe et à les soutenir, ce que je fais également dans mon travail quotidien.
Qu'est-ce qui vous motive à travailler chez QESTIT ?
C'est sans aucun doute les gens. Je m'identifie aux valeurs de l'entreprise, en particulier à l'approche axée sur les personnes, et c'est la raison pour laquelle je suis ici depuis quatre ans.
Life is unpredictable and sometimes our career path as well. We see it with our
World, meet our colleague… Nabil “I like to think of the tester as a journalist,
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